29,620개는 백신이 아니다 — 거르기가 설계다

채용 공고를 하나 냈습니다. 이력서가 29,620장 왔습니다.

이력서가 많은 것은 좋은 일이 아닙니다. 뽑을 자리는 다섯입니다. 29,620장을 다 면접 보면 회사가 망합니다. 그래서 거릅니다 — 학점으로 한 번, 면접으로 한 번, 신원조회로 한 번.

II 권에서 우리는 이력서를 모았습니다. 이 권에서는 거릅니다. 그리고 뽑힌 다섯을 한 팀으로 묶습니다.

왜 못 줄이면 백신이 안 되나

거르기는 귀찮은 뒷정리가 아닙니다. 거르기가 설계입니다. 무엇을 남길지 정하는 순간 백신의 성질이 정해집니다.

네 갈래가 모두 5개로 끝난다

B세포 갈래에는 순위 칸이 비어 있습니다. 퍼센타일 순위는 MHC 결합 예측의 자이고, B세포 에피토프는 MHC 에 붙지 않습니다. 자가 다르면 칸도 비어 있어야 합니다 — 비어 있는 칸을 채운 척하지 않는 것이 이 표의 미덕입니다.

거르기는 세 층이다

세 층의 순서가 중요합니다. 1층만 쓰면 계산이 잘 맞은 조각을 고르는 것이고, 2층을 더하면 사람에게서 이미 확인된 조각으로 옮겨 가고, 3층을 더하면 실어도 되는 조각만 남습니다.